あ！ちなみにSDYとは Sせんせい Dだって Yやってやるです🤣
第一弾✨先生が子どもたちにこれを教えておかないと‼️
と思ってしまうキャリア教育が学べる場。
月1回一年を通じて、学んでいきます。「キャリア塾」
講師は過去に1500社以上創業支援された方。
自分の会社も全社黒字経営で、離職0というありえない！
と思わず言ってしまうような経歴を持たれています。
なぜ、離職0なのか？その㊙️が「社員への教育」。
その内容が講座の至る所に散りばめられています。
日本の中で、会社がどのような役割をしているのか？
雇用者の感覚と非雇用者の感覚のズレが、どれだけ違うのか⁉️
ここをしっかり教育することで、社長目線で話しが出来、
会社の発展のために知恵を出し、力を合わせる能力と態度を持った社員が育つ。
共通言語を持ち、信頼構築がなされれば、これほど力強いものはない！
と講師の方は言われます。
受講者の方々も1回目の内容だけでも、充分納得されておられました。
社会的・職場的自立できる知識と能力と態度が學べ、相談できる仲間ができる学び舎。
教育者である方がこの思考を手に入れることで、どんな人材を育てればいいのか？
社会で求められる人材育成の見え方が変わる！
すると、学校現場で教科を通じて、どんな力を育てればいいのか、わかります。
点数を取らせる勉強から、社会で必要とされている力を学んでもらえる教育へ！
新時代の教育へシフトできると
私は確信しております。
教育こそ、日本創世の道
来月も楽しみです😍
【人間関係・組織を改善する専門家】
コミュニケーションアドバイザー・教育アドバイザー
国家試験キャリアコンサルタント
帝王學STR（素質適応理論）インストラクター＆ファミリーアドバイザー
教育者のためのTA（交流分析）塾 運営
日本ライフセービング協会公認 上級ライフセーバー
教育現場で27年以上学び続けた “自分を知る心理学”
をベースに理論で終わらさず、小中高等学校の学校現場で実践活用し続けてきました。
今まで小中高校生約６０００人と関わる。
1〜6年生全ての担任を経験するなかで、心を育む独自の学級経営論を確立。
人材教育のために心理学や統計学、量子力学を勉強し、個々に持っている素質や本質、個性を活かせる指導を実践。
現場で培った経験と管理職として培った、学校経営や組織の動かし方、危機管理対応、保護者対応のノウハウを活かし、現在若手教員を育成する。
著書
「小学生救命隊 今日からバイスタンダー 」
「心を育む35のたね」