教育プロコーチ
STRで、良き人間関係を
べっち先生です
ある経営者がこんなことを言っていました。
「毎年、新人社員を見てきてわかるようになったことだが、
伸びる社員の条件は、それぞれ人によって違うから
一概には言えないけれど、『伸びないな!』
と思う新人社員はわかるようになった」
そして、4つのことを言われました。
その条件が
①言われたことしかしない
②すぐに諦める
③すぐに手抜きをする
④すぐにふてくされる
だそうです。
う〜ん、確かに・・・納得です。
これは、学校教育においても言えることです。
子ども達を見ていても感じます。
確かに伸びる条件は、子どもによって違うので、
「これだ!」というのは難しいです。
しかし、色々な面で伸び悩む子どもの条件は、この4つがあてはまります。
① 言われたことしかしない
指示されたことが終われば、遊び出す子。あまった時間を使って本を読んだり、漢字の復習をしたりと自分なりに工夫して考えて動く子どもは、やはり積小為大(せきしょういだい)です。1年後には、大きな差がでています。
② すぐに諦める
「だって、わからんし〜!!!」が口癖。
私は、漢字テストの返却では、あまり赤ペンで
正しい漢字を書いて返す事はしていませんでした。
自分で間違いを気づく力を付けさせたいからです。
ヒントは出しますが・・・このタイプは、
考えず、すぐに聞く癖を持っています。
なので、「先生わかりません」とすぐに言ってきます。
答えを教えてもらって当然とも思っています。
これでは、伸びない。
この思考の脱却をよくやっていました。
漢字ドリルに「漢字のたしかめ」というコーナーがあります。
このコーナーは、新出漢字をある程度やった後に、
その習得チェックとしてやるところ。
授業中にやらせて持って来させます。
私は、間違えているところは、
の斜線しか入れません。
子どもは、席に戻りやり直してまた持ってこさせます。
しかし、さっきと全く同じ漢字を書いてきます。
それに、斜線をひきます。
その次も、斜線。
また、その次も斜線。
合計5回のやり直しでやっと○を
もらえる子どももいました。
そこで、初めて
「どこを直して来たの?」
と私は聞いています。
正しい漢字をドリルで見比べる力がない場合、このような現象がおきます。
「つまり、わからんし、先生に聞けばいいや〜」が心の奥にある場合、
深く考えようとはしません。
よって、本気で見比べるまで、私はだまって斜線です。(笑)
これは、□のやさしさ故のハードラブ
です。
○や△の先生は、これはしないでしょうね
③ すぐに手抜きをする
例えば、宿題の日記。毎回、同じパターンの文章。内容もほぼ同じ。完全な手抜きです。
このタイプの判断基準は、「先生から何も言われないから、これでOKだ」です。
日記こそ積小為大です。
毎日、コツコツ書いている子と、適当に書いている子では、
1年間終われば文章表現力は、大変大きな差となっています。
④ すぐにふてくされる
愛には、2種類あります。
ソフトラブとハードラブです。
親も先生も子どものことを思うからこそ、
褒めたり、叱ったりするわけです。
簡単に言うと、褒めるのは、ソフトラブ。
叱るのはハードラブです。
時には、叱咤激励も必要です。
特に子どもは、「叱られた」ということしか
印象に残らない時もあります。
そして、ふてくされる。
例えば、レベルをもっと上げて、
育てたいと思っているために、
厳しく指導するピアノ先生やバレエの先生。
この人は、ハードラブが表に出やすい人です。
しかし、子どもは表面的の「厳しい人」としか見えないため、
この人は、
「自分を認めてくれない人だ」
となり、ふてくされた態度を取ってしまいます。
ここで、
「これは、自分を成長させてくれるためのハードラブだ!」
と思考を少し変えるだけでいいのですが、小学生では難しいです。
よって、親や先生がうまく思考を
チェンジさせられる助言が必要になります。
では、反対に伸びる子の性格とは?
う〜ん・・・まずは
①素直な性格。
そして、
②謙虚な性格。
3つ目に、
③負けず嫌いな性格
でしょうか。
さらに何よりも大切なのは、
④何事も楽しめる性格
です。
素直に先生の言う事を受け入れてやってみる。
与えられ課題に「ええ〜!」と言わず「おお〜!」とやってみる素直さ。
周囲から見ても、「もう充分だよ」と思うレベルに達していても、
「まだまだ自分は・・・」
と本気で思っている人。
何かうまく言った時にこそ、周囲に感謝し
自分だけの力じゃないと認識している人。
さらに、あんなことが出来るようになりたいとか、
昨日の自分を超えてみせると目標を立て努力していくハングリーな性格。
しんどい中にも、楽しさを見つけだし、
今を本気で生きている人は、
周囲から楽しんでいるように見えます。
性格は、変えられます。
人生七変化の法則を1000日すればいいのです。
①言葉を変え
②思考を変え
③行動を変える。
すると
④習慣が変わり
⑤性格が変わります。
⑥性格が変わると 出会いが変わる
⑦出会いが変わると、人生が変わる
しかし、それがわかっちゃ〜いるけど・・・・
言うは易しです。
なので、やっぱり指導者の立場や親、コーチの人が
自分磨きを実践し、その背中を見せ続けることが
大切なんです。
これを、
「主体変容」
と言います。
大人が変われば、子どもが変わる。
子どもが変われば、未来が変わる。
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【人間関係・組織を改善する専門家】
コミュニケーションアドバイザー・教育アドバイザー
国家試験キャリアコンサルタント
帝王學STR(素質適応理論)インストラクター&ファミリーアドバイザー
教育者のためのTA(交流分析)塾 運営
日本ライフセービング協会公認 上級ライフセーバー
教育現場で27年以上学び続けた “自分を知る心理学”
をベースに理論で終わらさず、小中高等学校の学校現場で実践活用し続けてきました。
今まで小中高校生約6000人と関わる。
1〜6年生全ての担任を経験するなかで、心を育む独自の学級経営論を確立。
人材教育のために心理学や統計学、量子力学を勉強し、個々に持っている素質や本質、個性を活かせる指導を実践。
現場で培った経験と管理職として培った、学校経営や組織の動かし方、危機管理対応、保護者対応のノウハウを活かし、現在若手教員を育成する。
著書
「小学生救命隊 今日からバイスタンダー 」
「心を育む35のたね」